第一天上班，除了提交个人资料、签署劳动合同外，还需要注意6件事：人、文、事、环、物、行。
一、人
1、部门负责人及同事
2、领导
包括：公司分管领导、大BOSS等。
3、与自己工作有关联的其他部门同事（上下游关系）
例如：你是制造企业的采购员，那么生产部负责设备物料的就是上游同事，财务部负责付款的就是下游同事。
4、提供公共服务的同事
例如：前台、HR、财务等。
5、工作群里的关键同事
现在的职场，“一个项目一个微信群”已经成了常态（网上消息：女子离职退了600多个群）。
一天认识所有工作群里的同事是不现实的，但尽可能了解关键同事，例如：群主、项目负责人等。
二、文
图文、视频、音频等资料。
具体内容包括：
1、公司层面
组织架构、员工手册、管理制度、企业文化等。
2、部门层面
部门职能、岗位职责、SOP等。
三、事
工作任务、大型活动、重要会议等。
1、公司层面
例如：五一大促销、客户联谊会、新员工培训等。
2、部门层面
例如：项目名称、人员分工、进展程度等。
3、个人层面
例如：工作内容、考核指标、时间安排、合作人员等。
四、环
指公司环境。
包括：办公室格局、会议室、财务室、领导办公室、休闲区、茶水间、洗手间、安全通道等。
五、物
指办公设备。
包括：电脑、打印机、饮水机、微波炉、咖啡壶等。
一些特殊岗位的员工，还需熟悉其他设备。
例如：自己是司机，那么一定要熟悉公司车辆。
六、行
指同事的行为规范。
具体包括如下内容：
1、衣着
大家穿正装上班，还是比较随意？
2、沟通
说话客客气气，还是亲切随和？
工作群里，只能用文字，还是语音也可以？
3、办公桌
可以摆放哪些物品？
严格按照5S要求保持干净整洁，还是怎么方便怎么弄？
4、午餐
可以在办公室就餐，还是必须到外面去？
5、下班
下班到点就走，还是要等一会儿？
或者，领导走了员工才能走？
门、窗、灯、空调等，是有专人负责，还是最后一个离开的人负责关闭？
结语：上班第一天，应尽可能了解上述6项内容。这里特别强调的是，作为新员工，在着装、言行等方面，不要特立独行，以免让别人反感。应符合公司规定与主流文化，与大家保持一致，这样容易融入团队。
